Skarpety na zamówiene | BluzUp

Skarpety na zamówienie

Kilka lat temu nastąpił boom skarpetek – kolorowych, śmiesznych i nie do pary. O ile na początku młodsze pokolenie zachwyciło się tym trendem, o tyle dzisiaj nawet dyrektorom czy prezesom korporacji spod nogawek wystają uśmiechnięte kreskówkowe postacie.

Codziennie na open space’ach słyszymy „wow, ale super socksy, skąd masz?”. Wygląda więc na to, że skarpetki z nietypowym nadrukiem to element ubioru, który przykuwa uwagę, a ponadto sprawia nam sporo radości. Dlaczego więc nie wykorzystać go do promocji twojej marki? Skarpety z logo firmy to może być strzał w dziesiątkę!

W tym artykule omówimy wszystko co musisz wiedzieć, żeby stworzyć skarpetki na zamówienie, czyli:

  • – jak wygląda produkcja skarpet z własnym nadrukiem,
  • – czego nie da się nadrukować na skarpetkach,
  • – jaki jest czas realizacji zamówienia,
  • – czego od Ciebie potrzebujemy, żeby szybko zrealizować zamówienie,
  • – jaka jest minimalna wielkość zamówienia.

Zacznijmy od początku - jak produkuje się skarpetki?

Wbrew pozorom skarpetki produkuje się w nieco inny sposób niż większość odzieży. Proces nie polega na zszywaniu elementów, ale na dzianiu skarpetek przez specjalistyczne maszyny dziewiarskie. Im bardziej skomplikowany projekt, tym nowocześniejszych maszyn trzeba użyć do jego realizacji.

W odróżnieniu od bluz czy T-shirtów, wzory na skarpetkach nie są drukowane na gotowych produktach, a powstają podczas produkcji, razem ze skarpetką. Wzór zostaje wpleciony w skarpetę przy użyciu przędzy w odpowiednich kolorach.

W BluzUp oferujemy skarpetki na zamówienie wykonane tylko w polskich firmach, dzięki temu proces jest szybszy a jakość produktu wysoka.

Skarpety na zamówienie | BluzUp

Jakie rodzaje skarpet oferuje BluzUp?

Skarpetki na zamówienie mają dwa najważniejsze zadania: być wygodne i jak najlepiej prezentować nadruk. W związku z tym nasi klienci najczęściej wybierają najprostsze modele, takie jak:

  • – skarpetki klasyczne
  • – skarpetki sportowe

Skarpetki klasyczne, inaczej nazywane długimi to prawdopodobnie pierwsze co przychodzi Ci na myśl, gdy mowa o tej części garderoby. To najbardziej uniwersalny model, dla którego każdy znajdzie zastosowanie w swojej szafie. Ponadto, takie skarpetki świetne zaprezentują wybraną przez Ciebie grafikę.

Z kolei skarpety sportowe różnią się od klasycznych cieplejszym materiałem (frotte), ściągaczem na łydce, oraz grubszą podeszwą. Pomimo nazwy, nie są produkowane tylko dla sportowców lub na potrzeby klubów sportowych 😉 Specjalny splot zapewnia dużą wytrzymałość i komfort, a ściągacz pozwala uniknąć zsuwania się skarpetek, nawet podczas wymagających, rowerowych wycieczek do pracy 😉

Czy każdy projekt nadaje się do zadruku skarpet?

Jeżeli rozważasz zakup skarpetek na zamówienie, pewnie zastanawia Cię czy uda się idealnie odwzorować logo twojej firmy. Z dzisiejszą technologią mamy zdecydowanie więcej możliwości, jednak są niewielkie ograniczenia, o których trzeba pamiętać. Wzór projektujemy na siatce (bitmapie), w której każde okienko symbolizuje jedno oczko w dzianinie. Bardzo trafnie porównuje się to do pixeli na ekranie. Poniżej możesz zobaczyć, jak wygląda projekt na takiej bitmapie i wizualizację gotowej skarpetki z logo.

Skarpetki na zamówienie | BluzUp

Jak widzisz rozmieszczenie przędzy na siatce nie jest dowolne. Używając tej metody do produkcji skarpet na zamówienie, trudno będzie zatem odwzorować:

  • – bardzo małe litery,
  • – bardzo dużo detali,
  • – proste linie pod niestandardowym kątem (np. 60°).

Oczywiście nie jest to niemożliwe, ale wpłynie to na czytelność i estetykę wzoru (np. powstaną tzw. schodki). Dlatego, jeśli okaże się, że Twój projekt zawiera któryś z elementów wymienionych powyżej, uprościmy go tak, aby nadawał się do zadruku skarpetek.

Kolejną kwestią o której warto wspomnieć jest to, że nawet najnowsze maszyny dziewiarskie mają ograniczenia użytych kolorów – w jednej skarpetce jest to maksymalnie 7 kolorów.

Jeżeli zastanawiasz się czy w ogóle warto inwestować w skarpety z logo dla Twoich pracowników, koniecznie przeczytaj nasz artykuł na ten temat.

Czego od Ciebie potrzebujemy, żeby sprawnie zrealizować zamówienie?

Najczęściej klienci przychodzą do nas z zamysłem, co powinno znajdować się na skarpetkach, a my tworzymy dla nich wizualizacje. W takim wypadku do stworzenia projektu niezbędne nam będzie Twoje logo firmy, najlepiej przesłane wraz z kodami kolorów. Jeżeli posiadasz już gotową grafikę, również wyślij nam ją, nie zapominając o kodach kolorów. Dzięki temu będziemy w stanie dużo lepiej odwzorować wzór na skarpetce.

Na późniejszym etapie poprosimy Cię również o określenie wielkości zamówienia oraz rozmiarów. W BluzUp masz do wyboru dwa rozmiary: mały (38-41) oraz duży (42-45). Możemy wykonać również skarpetki na zamówienie dla dzieci. Będzie to wspaniały dodatek dla obdarowywanych rodziców.

W BluzUp na specjalne życzenie klienta, oferujemy personalizowane etykiety na skarpetkach. Na takim kartoniku można umieścić barwy i logo firmy.

Skarpety na zamówienie BluzUp

Ile trwa i kosztuje produkcja skarpet?

Pierwszy etap produkcji, czyli wizualizacja, zostanie przez nas przygotowana w ciągu maksymalnie 24h. Jeżeli ją zaakceptujesz, doprecyzujemy z Tobą szczegóły i przejdziemy do produkowania skarpet.

Czas oczekiwania na gotowe skarpetki wynosi 30 dni roboczych. Jeżeli potrzebujesz skarpet z własnym logo na jakąś specjalną okazję, skontaktuj się z nami z wyprzedzeniem. Oszczędzi Ci to sporo stresu, a my zagwarantujemy, że dotrą one na czas. Warto o tym pamiętać szczególnie w sezonie prezentowym, gdy zamówień jest najwięcej.

Jakość naszych skarpetek zawdzięczamy dobrej jakości materiałom i produkcji na małą skalę, w sprawdzonych, polskich firmach. Mimo, że skarpety są z własnym nadrukiem, cena nie jest wygórowana i wynosi 29 zł/brutto, niezależnie od wzoru czy fasonu wybranego przez klienta.

Czy mogę zamówić tylko 1 parę skarpet?

Ze względu na wysokie koszty zaprogramowania maszyny dziewiarskiej, skarpet na zamówienie nie wykonuje się w małych ilościach. W BluzUp, aby sprostać oczekiwaniom naszych klientów umożliwiamy zamówienie skarpet z własnym nadrukiem już od 50 sztuk!

Jeżeli po przeczytaniu tego artykułu myślisz, że skarpetki na zamówienie to świetny pomysł na prezent dla Twoich pracowników, musimy przyznać, że masz racje :). Koniecznie umów się z nami na rozmowę! Stwórzmy razem epicki projekt, który wywoła uśmiech na twarzach Twojego teamu 😀

A jeśli zastanawiasz się czy skarpetki dla pracowników można wrzucić w koszty firmy, zachęcamy do przeczytania artykułu, w którym wyjaśniamy tę kwestię.

Najbardziej szczegółowy haft w historii BluzUpa – Case Study: Mennica Polska

Najbardziej szczegółowy haft w historii BluzUpa – Case Study: Mennica Polska

Czasami klienci przychodzą do nas z ciekawymi pomysłami, których nie mieliśmy jeszcze okazji wypróbować. W takich sytuacjach nie szykujemy się do odwrotu, wręcz przeciwnie – już cieszymy się na nowe wyzwanie!

Zawsze staramy się jak najlepiej odwzorować wizję klienta, dlatego nie boimy się eksperymentować, żeby uzyskać pożądany efekt. Logo na sznurkach do bluzy? Materiał we własnym kolorze? – To już udało nam się zrobić! Co jeszcze? Koniecznie przeczytaj to case study, aby się dowiedzieć.

Potrzeby Klienta

Mennica Polska zgłosiła się do nas z pomysłem wykonania prezentów dla swoich pracowników. Zdecydowali się na bluzy kangurki z wielkim wyhaftowanym logiem. Od początku wiedzieli jaki efekt chcą uzyskać – duże, szczegółowe logo na przodzie bluzy. Bardzo istotny był dla nich również kolor materiału, czyli butelkowa zieleń odpowiadająca kolorowi identyfikacyjnemu firmy.

Gdy w naszej skrzynce pojawiła się wiadomość od Mennicy, od razu zabraliśmy się do pracy. Jeszcze tego samego dnia przesłaliśmy wycenę. Projekt był dla nas wyzwaniem, ponieważ mieliśmy wątpliwości czy tak duży haft nie usztywni bluzy w taki sposób, że stanie się niewygodna.

BluzUp x Mennica Case study

Rozwiązanie

Doradziliśmy klientowi rozmiar i umiejscowienie logo, a następnie rozpoczęliśmy szycie i haftowanie prototypu. Po 1,5 tygodnia wysłaliśmy go Mennicy do zweryfikowania. Okazało się, że projekt bardzo im się spodobał. Nie mieli żadnych zastrzeżeń, dlatego od razu przeszliśmy do produkcji aż 500 bluz!

Haft wykonaliśmy z nitek w trzech kolorach: intensywnie czarnym, śnieżno-białym i złotym – przy tym kolorze użyliśmy specjalnej metalicznej nitki, nawiązując w ten sposób do branży klienta.

Przesłane nam logo było bardzo szczegółowe. Z tego powodu przygotowanie programu było nieco trudniejsze od standardowych projektów i wymagało trochę więcej czasu grafika. Ostatecznie udało się odwzorować wszystkie, nawet najdrobniejsze szczegóły. Pomimo że maszyny hafciarskie haftują znacznie szybciej niż ludzie, to na skończenie tak ogromnego wzoru na jednej bluzie, potrzebowały aż 1,5h! Dla porównania standardowy haft na mniejszym formacie to kwestia ok. 10 minut.

Efekty

Po 3 tygodniach intensywnej pracy udało nam się doprowadzić do końca produkcji. Gdy pracownicy Mennicy otrzymali prezenty, okazało się, że są nimi zachwyceni. Niektórzy pochwalili się, wrzucając zdjęcia bluz na swoje profile w mediach społecznościowych.

Faktycznie efekt jest niesamowity. Dzięki temu projektowi nauczyliśmy się, że tak duże zdobienia wykonane tą metodą świetnie sprawdzają się na naszych bluzach. Gdy nowi klienci zastanawiają się nad haftem o podobnym rozmiarze, prezentujemy im Mennicowe bluzy, co rozwiewa ich wszelkie wątpliwości.

Świetnie pracowało nam się z Mennicą – komunikacja z klientem była szybka i sprawna, dlatego też udało nam się skończyć ten projekt w tak krótkim czasie. Otrzymaliśmy też super opinię na Google od koordynatorów projektu, za co pięknie dziękujemy!

Mennica opinia

Wiemy też, że to nie koniec naszej współpracy!

Dres z nadrukiem

3 okazje, na które przyda się dres z nadrukiem

Jeszcze w latach dziewięćdziesiątych publiczne zakładanie dresu było czymś rzadko spotykanym. Przenieśmy się do czasów współczesnych, a zobaczymy jak bardzo ten trend się zmienił. Najbogatsi ludzie świata są częściej widywani w spodniach dresowych i bluzach, niż w garniturach, a sportowy styl przedostał się nawet do “high fashion”. Nic dziwnego, bo kto nie lubi wskoczyć w wygodny dres niech pierwszy rzuci kamieniem! No dobra, niczym nie będziemy rzucać – no chyba, że pomysłami na okazje do zamówienia firmowych dresów z designerskim nadrukiem.

Święta, zamknięcie roku, jubileusz firmy – to dość oczywiste okoliczności, w ramach których prezent od firmy jest zdecydowanie w dobrym tonie. W tym artykule powiemy Ci, jak jeszcze możesz zaskoczyć swoich pracowników w bardziej kreatywny i nieszablonowy sposób.

No to jedziemy.

1. Wydarzenia sportowe

Jeśli Twoja firma organizuje, uczestniczy, lub zachęca indywidualnie pracowników do udziału w wydarzeniach sportowych, to dresowy zestaw może okazać się strzałem w dziesiątkę. Sportowe inicjatywy cieszą się ogromną popularnością i ściągają wiele uwagi. Są gorącym tematem prywatnych rozmów, jak i świetnym materiałem na social mediowe tablice. To doskonała okazja na niewymuszoną, organiczną reklamę dla firmy.

Przykładów takich eventów jest bez liku – od dużych, komercyjnych imprez pokroju Survival Race i Business Run, przez ligi sportowe, a nawet e-sportowe, kończąc na wewnętrznych inicjatywach, jak firmowe morsowanie lub wyjście na squasha po pracy. Bez względu na ich skalę i format, mają niepowtarzalny wpływ na relacje między uczestnikami – budują ducha zespołu, integrują i podnoszą morale.

Plemienne stroje od zawsze działały na ludzi jak spoiwo, dlatego firmowe dresy tylko pomogą zacieśnić pracownicze więzy. Co więcej, drużyna w jednolitych barwach prezentuje się co najmniej profesjonalnie. Jadąc w takim wydaniu na firmowy turniej piłki nożnej, już na wejściu wzbudzi podziw i respekt u konkurentów, tym samym zwiększając swoją szansę na wygraną.

2. Casual fridays

Dresy oczywiście nie są ekskluzywnym ciuchem sportowca. To trochę jak z butami do biegania – zostały stworzone z myślą o miłośnikach joggingu, jednak szybko ich przeznaczenie znalazło dodatkowe formy wyrazu. Ludzie zaczęli nosić je na co dzień, za sprawą wyjątkowej wygody połączonej z modnym wyglądem.

Warto wykorzystać ten fakt!

Casual fridays, lub w wolnym tłumaczeniu luźne piątki to stosunkowo świeży twór, który, zaraz obok owocowych czwartków, zagościł w wielu biurach. Dla firmy jest subtelnym świadectwem podążania z duchem czasu i oznaką dystansu do siebie. Raz w tygodniu można bez konsekwencji odejść od normatywnych, oficjalnych strojów – koszul zapiętych na ostatni guzik i marmurkowych spodni w kant.

Dresowy dzień to także świetny sposób na przemycenie domowej i rodzinnej atmosfery do biurowej przestrzeni. Taki ruch zdecydowanie wpływa pozytywnie na społeczne i psychologiczne aspekty pracy personelu.

Oczywiście znajdą się też firmy bez sztywnych reguł dotyczących formalnego ubioru. Sprawa staje się tu jeszcze prostsza. Nowy ciuch od firmy można eksponować każdego dnia.

3. Home Office

Domowe biuro to w ostatnich czasach najpopularniejsze miejsce pracy. Domowe warunki naturalnie dają większą swobodę, szczególnie w kwestii ubioru. Dlatego pracownicy stawiają przede wszystkim na komfort i wygodę – zakładają spodnie dresowe i ulubioną bluzę.

Dlaczego więc nie miałby to być firmowy komplet?

To niesamowicie miły i troskliwy gest wobec pracownika, który, pracując zdalnie kolejny miesiąc, może czuć się oddalony od życia firmy. Niewielkim kosztem możemy to zmienić, pokazując, że firma pamięta i dba o swoich podopiecznych.

Przy okazji może to być szansa na dodatkowy, organiczny marketing. Ludzie z przyjemnością pokazują w social mediach jak wygląda ich praca zdalna. Firmowy dres zachęciłby tylko do udostępnienia nowej fotki, na której można się pochwalić designerskim strojem.

Zwykły dres, a jednak wyjątkowy

Uniwersalność to cecha, która stoi za popularnością i powszechną sympatią do dresów. Jedni noszą je w domu, inni zakładają je na nieoficjalne spotkania ze znajomymi, a jeszcze kolejni pakują w sportowy plecak i ruszają na trening.

Bez względu na przeznaczenie, dresowe komplety mają wielu zwolenników, dlatego są idealnym firmowym prezentem, który zostanie z pracownikiem na lata. To świetna alternatywa dla powszechnego zestawu “czekoladki plus wino”. Ozdobiony indywidualnym nadrukiem, jak biurowa ksywa, czy pełniona funkcja, sprawi, że pracownicy będą nosić go z nieskrywaną dumą!

BluzUp oferuje spore możliwości do personalizacji ciuchów, zobacz jak w kilku prostych krokach zaprojektować bluzę.

 

Gifting as a service | BluzUp

Czym jest gifting as a service i jak wspiera marketing i działy HR?

Gdyby sporządzić listę najbardziej uciążliwych obowiązków, które spadają na działy HR i marketingu, zamawianie (a więc też pakowanie i wysyłanie) prezentów dla pracowników czy influencerów byłoby w ścisłej czołówce.

Gifting as a Service to rodzaj usługi, który całkowicie zdejmuje to z rąk tych zespołów. Korzystając z tego rozwiązania, firmy mogą całą procedurę produkcji, pakowania, i dostarczania prezentów zlecić na zewnątrz.

Gifting as a Service (GaaS) to model, który staje się coraz ważniejszym elementem firmowych strategii dot. utrzymania pracowników, relacji biznesowych, czy promocji marki. Na czym właściwie polega?

Na ratunek zespołom HR, marketingu, a nawet sprzedaży B2B

Miniona dekada była rewolucyjna z punktu widzenia human relations. Dzięki coraz większej automatyzacji takich procesów, jak onboarding, rozliczenia, czy nawet rekrutacja, działy HR mogą bardziej skupiać się na tych najbardziej ludzkich aspektach funkcjonowania firmy. Istotną rolę odegrała także rosnąca konkurencja pomiędzy pracodawcami. 

Ze względu na te zmiany, dbanie o dobrą atmosferę i satysfakcję z pracy zespołu stało się jednym z najważniejszych zadań zespołów HR. Podarunki dla zespołu czy tzw. welcome packi dla nowych pracowników to obecnie już standard, ale i spory problem, ze względu na czas, który trzeba poświęcić na cały proces ich zamawiania i dostarczania.

5 sposobów, w jakie ubrania firmowe wspierają biznes

Podobnie sytuacja wygląda w przypadku działów handlowych i marketingu. Prezenty to świetny sposób na utrzymywanie dobrych relacji z klientami czy influencerami, ale znalezienie czasu na przeprowadzenie takiej akcji to olbrzymie wyzwanie. Wie to każdy zespół, który samodzielnie próbował wymyślić, zaprojektować, zamówić, spakować, i wysłać gifty do kilkudziesięciu osób 😉

Podsumowując, Gifting as a Service to usługa, która może przydać się w przypadku, gdy:

Jak działa Gifting as a Service?

Celem usługi jest zdjęcie z wewnętrznych zespołów firmy wszystkich uciążliwych i czasochłonnych obowiązków związanych z podarunkami. Co dokładnie wlicza się w te obowiązki i koszty?

Co zatem pozostaje po stronie firmy chcącej wysyłać obrandowane produkty?

Niewiele :). Najważniejsza jest decyzja, jakie dokładnie produkty wybrać i w jaki sposób je obrandować. W procesie projektowania jednak również pomagamy, nawet w przypadku bardzo niestandardowych wymagań, jak w przypadku bluz dla North.pl, o czym możecie przeczytać tutaj.

Jak wygląda proces krok po kroku w modelu GaaS:

  1. Decydujesz o wybranych produktach, opakowaniu, a my tworzymy dla nich bezpłatne wizualizacje.
  2. Ustalasz wielkości zamówienia oraz konfigurację w przypadku paczek z większą liczbą produktów.
  3. Etap produkcji.
  4. Otrzymujesz formularz zamówieniowy oraz arkusz ze stanami magazynowymi.
  5. Zamawiasz, a my rozsyłamy firmowy merch, kiedy tylko chcesz!
  •  

5 zalet modelu Gifting as a Service według BluzUp

1. Wysyłka po naszej stronie

Po tym jak wyprodukujemy i skompletujemy paczki prezentowe dla Ciebie, możemy wysłać je bezpośrednio do pracowników i klientów.

2. Magazyn BluzUp, czyli oszczędność i dostępność produktów od ręki

Wszystkie produkty, które zamówisz w modelu Gifting as a Service, przechowujemy w naszym magazynie. Za pomocą prostego formularza możesz zlecić ich wysyłkę na wskazany adres, a my dostarczymy paczkę w czasie 2 dni roboczych.

3. Możliwość zebrania zamówień

Zdobycie rozmiarów do zamówienia odzieży jest tym trudniejsze, im większy jest zespół. Od 100 osób wzwyż zaczyna się prawdziwa męczarnia 😉
Możemy przejąć zamówienia od Twojego zespołu i zająć się wysyłką.

4. Zdalny dział wysyłki

Jeśli Twój plan na welcome pack lub prezent dla klientów obejmuje wiele produktów, nasz dział wysyłki od początku do końca zajmie się kompletowaniem i pakowaniem paczek.

5. Tworzenie kalendarza prezentowego

Z nami możesz stworzyć plan prezentowy na cały rok. Po ustaleniu takiego harmonogramu możesz spać spokojnie, podczas gdy my zajmiemy się sprawnym przeprowadzeniem każdej kolejnej akcji.

Jakie produkty oferujemy w modelu Gifting as a Service?

Najczęściej wybierane przez klientów produkty to bluzy, koszulki, skarpety, ale sezonowo również szaliki i czapki. Wszystkie ubrania powstają w w polskich szwalniach.

BluzUp oferta

Poza ubraniami oferujemy też inne produkty. Co istotne, każdy produkt, z opakowaniem i metkami włącznie, może być w pełni obrandowany barwami i logo Twojej firmy. Więcej o procesie tworzenia ubrań z własnym logo przeczytasz tutaj.

Jeśli Twoja firma wysyła paczki prezentowe do pracowników lub klientów, chętnie oszczędzimy Ci dużej części kosztów i kłopotów z tym związanych. A jeśli dopiero się nad tym zastanawiasz, z nami szybko i bezboleśnie wprowadzisz gifty do swojego biznesu. Napisz lub zadzwoń do nas 🙂

Welcome pack dla pracowników

Welcome packi – co powinien zawierać idealny pakiet powitalny dla pracownika?

Ostatnio coraz popularniejsze stało się witanie nowych pracowników tzw. welcome packiem. Jest to zestaw powitalny, który ma za zadanie rozluźnić atmosferę, ułatwić pierwszy dzień pracy w nowym miejscu, a także pokazać firmę jako dobrego pracodawcę, który dba o zespół.

W tym artykule opowiemy:

  1. Jaką rolę odgrywają pakiety powitalne w onboardingu nowych pracowników?
  2. Co powinien zawierać taki welcome pack, by jak najlepiej spełniał swoją funkcję?

Welcome pack jako element onboardingu pracownika

Czym jest onboarding pracownika? Pod tym enigmatycznym określeniem kryje się schemat działań firmy mający na celu powitanie nowego pracownika w zespole oraz usprawnienie jego adaptacji. 

Podczas tego procesu świeżo zatrudniona osoba poznaje zwyczaje panujące w przedsiębiorstwie, zapoznaje się ze swoim zakresem obowiązków, jest poddawana szkoleniom, oraz odbiera niezbędny sprzęt. 

Jednym z kluczowych elementów onboardingu może być właśnie wręczanie nowemu pracownikowi welcome packu, czyli prezentu powitalnego. Najczęściej składa się on z kilku gadżetów z logo firmy, które pomagają natychmiast poczuć się częścią organizacji.

5 sposobów, w jakie ubrania firmowe wspierają biznes

Badacze zwracają uwagę na to, że emocjonalne związanie z firmą przekłada się na większe zaangażowanie pracownika w wypełnianie swoich obowiązków oraz współdziałanie na rzecz rozwoju przedsiębiorstwa. 

Innymi słowy: jeśli lubimy swoje miejsce pracy oraz identyfikujemy się z nim, bardziej wierzymy w sensowność swoich profesjonalnych działań, a także mamy znacznie wyższą motywację do podejmowania wysiłku na rzecz organizacji.

Nie da się ukryć, że welcome pack przekłada się także na pozytywny wizerunek firmy jako dobrego pracodawcy. Jego wykorzystanie może więc stać się istotnym elementem employer brandingu. Obdarowany pracownik czuje się doceniony i mile widziany, co rzutuje na jego pierwsze wrażenie na temat nowego miejsca zatrudnienia.

Co powinien zawierać welcome pack?

Gdyby zajrzeć do welcome packów w większości firm, najczęściej zastaniemy bardzo powtarzalny zestaw gadżetów, takich jak długopis, kubek, notes, i inne przewidywalne gadżety z logo firmy. 

Może poza kubkiem, tego typu produkty szybko zostaną rzucone w kąt i zapomniane, a sam pakiet powitalny zamiast spełniać swoją funkcję będzie dla pracownika tylko jedną z wielu formalności w nowej pracy. Mówiąc wprost, taki welcome pack to za mało, by wyróżnić się jako pracodawca i zaimponować nowym pracownikom.

Aby zestawy powitalne osiągnęły pożądany efekt, muszą stanowić dla pracownika jakąś wartość. Bardzo istotne jest to, aby były praktyczne i nadawały się do wykorzystywania również w prywatnym czasie. 

Potwierdza to przeprowadzone przez nas badanie, w którym zapytaliśmy właścicieli firm, jakie prezenty zamawiają najczęściej. Wśród najpopularniejszych odpowiedzi znalazły się torby, kubki, t-shirty, bluzy oraz skarpety. 

Jak widać, wśród najczęstszych odpowiedzi nie znajdują się już artykuły piśmiennicze, które przez lata stanowiły swoisty symbol upominków od pracodawcy. Dzisiaj potrzeba czegoś więcej, by zaimponować pracownikowi w nowej firmie i przedsiębiorcy to rozumieją.

Upominek dla pracownika, który zostanie z nim na lata

Nie mniej ważna jest wysoka jakość produktów. Jeśli chcemy, by nowy pracownik rzeczywiście korzystał z podarunków znajdujących się w welcome packu, muszą one być wygodne, estetyczne, i dobrze wykonane. 

Dlatego właśnie w BluzUp stawiamy na miękkie i jednocześnie bardzo wytrzymałe materiały, dzięki czemu mogą służyć przez lata. Welcome pack z takim prezentem daje wyraźny sygnał dla pracownika, że firmie na nim zależy i chce budować z nim długotrwałą relację.

W naszej ankiecie zapytaliśmy respondentów także o to, na co zwracają uwagę podczas zamawiania spersonalizowanych gadżetów. Ważne okazały się dla nich przede wszystkim takie kwestie jak możliwość zobaczenia wizualizacji gotowych produktów oraz duża możliwość brandingu. 

Warto więc podkreślić, że w naszej ofercie można znaleźć bluzy w różnych kolorach i fasonach, np. bluzy kangurki, rozpinane, klasyczne, oversize czy crop-top. Tak szeroki wybór sprawia, że ubiór firmowy pozwala zachować indywidualność oraz podkreśla własny styl pracownika. 

A to sprawia, że chętniej nosi go również w sytuacjach prywatnych, stając się nieoficjalnym ambasadorem organizacji poza jej murami.

Jeśli chciałbyś, by każdy nowy pracownik w Twojej firmie już na dzień dobry poczuł ducha zespołu, umów się z nami na rozmowę, a pomożemy Ci stworzyć idealny welcome pack.

blog-z-młodymi-nam-po-drodze-1024x576

Poznaj 8 ciekawych inicjatyw, które wsparliśmy w ostatnich 12 miesiącach

BluzUp od początku istnienia aktywnie angażuje się w wartościowe projekty i inicjatywy. Współpraca z młodymi zdolnymi ludźmi, liderami lokalnych społeczności, napełnia nas radością i dumą. Bohaterami dzisiejszego wpisu będziecie Wy – licealiści i studenci, z którymi szczególnie łączy nas hasło: chcieć to móc!

Wielką zaletą naszej pracy jest niemal codzienny kontakt z wyjątkowymi młodymi ludźmi – członkami samorządów uczniowskich i studenckich, przewodniczącymi klas, czy starostami grup.

Kiedy współpraca układa się szczególnie pomyślnie, łączymy siły, angażując się w szkolne oraz uczelniane projekty i inicjatywy. Najchętniej działamy lokalnie, bo wierzymy, że taki model jest najbardziej wartościowy i pozwala na autentyczną aktywność. Pomaganie rozumiemy bowiem jako faktyczną obecność i uczestnictwo. 

W dzisiejszym wpisie chcielibyśmy przedstawić Wam naszą wielką “ósemkę”, czyli szkoły i organizacje, z którymi łączą nas wspólne ideały, pasje i zajawki. Wspieramy je, dostarczając materiały z naszego asortymentu (bluzy, t-shirty, torby, itp.), które są najbardziej potrzebne. Poznajcie ich!

*kolejność przypadkowa

1. Liceum Ogólnokształcące im. Jana Kochanowskiego w Warszawie

Co roku liceum im. Jana Kochanowskiego organizuje Festiwal Filmowy, czyli 2 dni pokazów i dobrej zabawy. Filmy przysyłane są przez młodych ludzi z całego kraju i nie tylko. BluzUp patronuje temu przedsięwzięciu i z dopinguje Kochaniaków, którzy samodzielnie tworzą to ambitne przedsięwzięcie. 

Zapraszamy Was do śledzenia festiwalowego profilu: https://www.facebook.com/ffkochanowski/

2. VI Liceum Ogólnokształcące im. Tadeusza Reytana w Warszawie 

Wspólnie z młodzieżą z Reytana angażujemy się w Teatralno-Artystyczną Reytaniacką Akademię. TARA to odbywający się raz do roku festiwal przygotowywany przez społeczność uczniowską szkoły. Inicjatywa narodziła się w 2016 i z roku na rok organizowana jest z coraz większym rozmachem. W 2018r. wydarzenia kulturalne i artystyczne odbywały się już na dwóch scenach, łącznie zaprezentowano ponad 20 występów. 

To wspaniałe wydarzenie kulturalne pozwala zdobyć młodym ludziom doświadczenie i sprawdzić się w roli organizatorów dużego przedsięwzięcia artystyczno-rozrywkowego. 

Odwiedź stronę festiwalu: https://www.facebook.com/tara.festiwal/

3. XI Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Reja w Warszawie

Współpracujemy również z XI LO im. Mikołaja Reja. To doskonałe liceum, które wspiera talenty młodych ludzi, kładąc nacisk na rozwój osobisty i społeczny. “Rej” motywuje uczniów zdolnych, lecz nie odmawia pomocy w kłopotach tym, którzy tego potrzebują. Celem edukacji w XI LO jest kształtowanie cech niezbędnych do tego, by odnieść sukces osobisty: pracowitości, odpowiedzialności, umiejętności pracy w zespole i uczenia się przez całe życie jako jednego z najbardziej pożądanych nawyków człowieka dorosłego w XXI w.

Więcej o realizacji tej misji dowiesz się z: https://www.facebook.com/pg/lomreja

4. Liga Warszawskich Liceów

Liga Warszawskich Liceów jest organizacją zrzeszającą społeczność stołecznych liceów. Integruje uczennice i uczniów 28 czołowych szkół średnich. Celem LWL jest wzmocnienie siły przebicia licealistów oraz usprawnienie komunikacji i bezpośredniej współpracy pomiędzy samorządami szkolnymi liceów warszawskich. Liga wspiera społeczności uczniowską we wszelkich inicjatywach, projektach, przedsięwzięciach i wydarzeniach, a my… wspieramy ligę.

Zobacz, jak działa LWL: https://www.facebook.com/LigaWarszawskichLiceow/

5. SNH. – czyli Studnia na Horyzoncie

To organizacja non-profit, której celem jest dostarczanie wiedzy o studiach i nowoczesnych formach edukacji. Studia na Horyzoncie to unikatowe wydarzenie, podczas którego studenci i absolwenci różnych kierunków i uczelni dzielą się z licealistami swoją wiedzą i doświadczeniem. Jego celem jest dostarczenie uczestnikom informacji na temat konkretnych kierunków studiów oraz możliwych perspektyw rozwoju z punktu widzenia studentów.

Więcej dowiecie się, odwiedzając profil SNH: https://www.facebook.com/pg/studianahoryzont/

6. Stowarzyszenie Demokracja w Praktyce

Stowarzyszenie Demokracja w Praktyce zrzesza społeczników oraz pracowników naukowych, którzy angażują się w edukację historyczną i obywatelską. Misją Stowarzyszenia jest kształtowanie postaw demokratycznych, prospołecznych i obywatelskich wśród krakowskiej młodzieży. 

Stowarzyszenie realizuje projekt Krakowski Parlament Młodzieży.

Sprawdź, jak działa stowarzyszenie: https://www.facebook.com/pg/demokracjawpraktyce

7. Legendarny Obóz Zerowy SGH – Wetlina

Legendarny Obóz Zerowy SGH – Wetlina to organizowany od 1999 r. wyjazd integracyjny dla studentów pierwszego roku. Jego celem jest integracja studenckiej braci i wprowadzenie pierwszoroczniaków w świat SGH. 

Zobacz, jak się integrują się studenci: https://www.facebook.com/pg/WetlinaSGH

8. Akcja Wędka 

Swojego wsparcia udzielamy także Akcja Wędka. To inicjatywa działająca na zasadzie wolontariatu. Szlachetne przedsięwzięcie, którego pomysłodawcą jest uczeń wrocławskiego liceum, aktywizuje młodzież by ta w sposób oryginalny i terapeutyczny pomagała osobom bezdomnym.

Lubimy pomagać!

W BluzUp wprowadzamy w życie nie tylko projekty odzieżowe. Nasza działalność to bezustanne ćwiczenie kreatywności, szukanie najlepszych rozwiązań i… godziny ciężkiej pracy. To także ideały i marzenia, a wśród nich chęć wspierania tych, którzy dopiero rozwijają swoje skrzydła. 

Z okazji rozpoczynającego się roku szkolnego życzymy Wam dużo pozytywnej energii, marzeń, za którymi będziecie podążać i fantastycznych projektów, które zrealizujecie w Waszych małych społecznościach. 

A jeśli potrzebujesz fajnych bluz i nie tylko… Wypełnij formularz i otrzymaj darmowy projekt swojej odzieży szkolnej.