Niech rękę w górę podniesie ten, kto dostał od pracodawcy prezent, o którym zapomniał kilka dni później. A teraz niech podniosą ci, którzy od firmy jeszcze nigdy niczego nie dostali.
I chociaż boli nas to niezmiernie, zdajemy sobie sprawę, że spora część czytelników przynajmniej raz miała rękę w górze. Niestety, dobre prezenty od firmy są rzadkością, ale jako zespół BluzUp pracujemy ciężko, by odmienić ten trend. Gdyby to od nas zależało, każdy na święta dostałby ciepłą, wygodną bluzę z firmowym haftem, a może i nawet swoim imieniem! I mamy mnóstwo dowodów, że jest to prezent, który pracownicy naprawdę uwielbiają.
Kilka tygodni temu opisywaliśmy, jak odzież firmowa wspiera biznes nie tylko w ramach zespołu HR, ale i sprzedaży, marketingu, czy nawet obsłudze klienta. Dzisiaj skupimy się na tym, co bluzy firmowe dają pracownikom i dlaczego są tak docenianym prezentem.
Wygoda to podstawa
Bluza to jedna z najważniejszych i najbardziej wszechstronnych części garderoby. Niezależnie od pory roku znajduje mnóstwo zastosowań. W chłodne jesienne i zimowe dni jest często pierwszą rzeczą, o której myślimy po wyjściu z łóżka, a latem stanowi niezbędny strój na wieczorne spacery i grille. Jej rola tym bardziej zwiększyła się w ostatnich latach, kiedy home office stał się powszechną normą. Nie musząc stosować się do wyjściowego dress code’u, to najczęściej właśnie bluza jest dla nas najczęstszym ubiorem „do pracy”, bo gwarantuje pełną wygodę w domowym zaciszu.
Dumnie reprezentuję swój zespół!
Pewna plemienna cząstka w naszych mocno cywilizowanych już mózgach wciąż sprawia, że lubimy nosić barwy klubowe, koszulki ulubionych zespołów muzycznych, czy gadżety z logo samochodów, które… chcielibyśmy mieć. A być może po prostu czujemy się dobrze reprezentując i utożsamiając się z drużynami czy organizacjami, które są dla nas ważne. Zwłaszcza, jeśli podzielamy ich wartości i czujemy się częścią tych grup.
Bluza firmowa jest więc prezentem, którym firma okazuje wdzięczność pracownikowi, a ten odwzajemnia uczucie dumnie wychodząc w niej na miasto. Co istotne, zamawiane bluzy mogą być bardzo szczegółowo dostosowane do indywidualnych preferencji.
Po pierwsze, mówimy tutaj zarówno o szerokiej gamie kolorów do wyboru i personalizacji detali, takich jak sznurki lub wnętrze kaptura, czy rękawy. Ostateczny projekt może być bardzo oryginalny i perfekcyjnie dopasowany do identyfikacji wizualnej firmy.
Po drugie, na każdej bluzie można naszyć inny haft, np. z imieniem lub nickiem pracownika, co nadaje im wyjątkowy charakter. I w końcu, samo pojęcie bluza jest bardzo szerokie, bo przecież w ofercie mamy bluzy typu kangurka, rozpinane i nierozpinane, oraz wersje z kapturem lub bez. Więcej o rodzajach bluz przeczytacie tutaj.
Chodzenie na zakupy to ostatnie, na co mam ochotę
Niewiele jest tak polaryzujących czynności, jak robienie zakupów. Jedni to uwielbiają, inni woleliby się dobrowolnie poddać chłoście niż zostać zmuszonym do chodzenia po galerii handlowej. Czy jest to konieczność podejmowania decyzji, męcząca atmosfera przesadnie oświetlonych sklepów, czy po prostu fakt wydawania pieniędzy, powodów niechęci do zakupów jest sporo. Tym bardziej, że w przypadku dobrej jakości odzieży trzeba liczyć się z niemałym wydatkiem.
Tymczasem pewnego grudniowego poranka okazuje się, że w paczce świątecznej z pracy znajdujemy świetnie wykonaną bluzę z kapturem z wytrzymałej i przyjemnej w dotyku bawełny! Nawet przy intensywnym korzystaniu takiej klasy materiał wytrzyma kilka dobrych lat. Unikamy męczącego chodzenia do sklepu, a kilka polskich królów zostaje w portfelu. Coś pięknego!
Pozostaje czekać na kolejne święta. Może dostaniemy czapkę, skarpety, albo i koszulkę?
Gdybym dostał bluzę, może zostałbym w firmie…
Powyższy nagłówek to oczywiście gruba przesada. Podarowanie pracownikowi bluzy nie powstrzyma nikogo przed decyzją o zmianie pracy. Tego typu gesty mają jednak bardzo duże znaczenie, jeśli są elementem szerszej filozofii firmy. W konkurencyjnych branżach, takich jak np. IT, utrzymanie najlepszych specjalistów na pokładzie to olbrzymie wyzwanie dla pracodawców.
Odpowiednie wynagrodzenie i premie finansowe to oczywiście podstawa, ale coraz bardziej liczy się odpowiednia atmosfera w firmie, zgrany zespół, zdrowe relacje, i atrakcyjne projekty. Istotnym elementem tej układanki są też poza finansowe gratyfikacje, które budują więź i pokazują zespołowi, że firma docenia jego pracę.
Podczas specjalnych okazji, jak np. święta, prezent taki jak bluza ma charakter bezinteresownego gestu dla pracowników, który na dodatek jest praktyczny i przyda się w codziennym życiu.
Nie jest to jednak jedyna dobra okazja do wykorzystania odzieży firmowej. Coraz częściej koszulki, bluzy, czy nawet skarpety z logo firmy trafiają do tzw. welcome packów, czyli paczek powitalnych dla nowych pracowników w firmie.
Więcej na ten temat opisujemy w artykule „Welcome pack – co powinien zawierać idealny pakiet powitalny dla pracownika”.
Spraw pracownikom prezent, który zostanie z nimi na lata
W ostatnich 9 latach dostarczyliśmy ponad 150 tys. bluz i innych ubrań do firm z wielu branż od budowlanej po IT. I to właśnie zadowoleni pracownicy w tych zespołach są dla nas najlepszym świadectwem tego, jak wartościowy jest to prezent.
Jeśli więc szukasz nieszablonowego sposobu na docenienie pracy swojego zespołu, napisz do nas, a w 24 godziny przygotujemy dla Ciebie ofertę z projektem bluzy i wyceną 🙂
